26 Feb 2019

Les jeunes générations, avec leur neuro ergonomie bien particulière, bousculent des années voir des siècles de codes et certitudes managériales.

13 Dec 2018

Puisque le Burn Out s'installe dans l'écartèlement entre ce que les gens sont et ce qu'ils doivent faire, réduire à minima cet écart serait le meilleur moyen de prévenir la survenue de ce syndrome d'épuisement.

11 Dec 2018

Du point de vue où je regarde le mal être du collaborateur révèle déjà des limites au niveau du management. S'il est nécéssaire, l'arrêt maladie n'est pas suffisant, loin s'en faut.

13 Nov 2018

Le burn out comme tout autre signe de toxicité relationnelle est l'occasion d'un chemin d'éveil c'est à dire une opportunité de se reposer La question par excellence : Qui suis-je ?

12 Dec 2016

Vous l'aurez compris les paradigmes féodaux qui prévalent dans notre pays sont aujourd'hui contreproductifs dans le recrutement et le management des natifs des générations dites Y et Z.

20 Nov 2016

J’ai bien conscience que, derrière ses accents d’originalité, mon discours n’est pas nouveau. Loin s’en faut. C’est Confucius qui disait il y a quelques millénaires déjà : « choisis un travail qui te passionne et ne travailleras plus un seul jour de ta vie ». Je sais aussi que vous avez maintes fois...

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